Entreprises & Co : « Manager autrement » Une émission de Catherine Bouvier, consultante en ressources humaines, animation managériale et transformations. Diffusion : le mardi et le jeudi matin de 7h à 8h, sur Yvelines Radio 88.4 fm et en simultanée sur yvelinesradio.com, puis disponible en podcast. Je vous propose cette émission parce que je suis une curieuse dans l’âme, que je suis toujours à l’affût de nouveautés et de différences et que j’aime partager ! Durant 56 minutes, nous explorerons une thématique en relation avec le monde de l’entreprise et son environnement, avec 3 ou 4 experts que j’aurai la joie de réunir autour de la table pour échanger, discuter, confronter. Vous pourrez découvrir des astuces, des nouveautés. Mes invités répondront aux questions des auditeurs. Nous vous proposerons des conseils, des références d’ouvrages ou d’événements. Nous sortirons du cadre pour comprendre, trouver du sens et faire bouger les lignes ! Autour de la table aujourd’hui, j’ai le plaisir de recevoir 3 experts pour aborder ce thème du « management autrement », avec 3 approches très complémentaires. Ils nous présenteront leur activité et leurs solutions face aux problématiques actuelles. Ils apporteront leur éclairage pour répondre ces questions : Le management descendant est-il toujours efficace aujourd’hui ? Peut-on changer le regard sur le management ? Comment mieux se connaître permet-il de mieux s’adresser à ses collaborateurs pour fédérer et mobiliser les énergies et prédispositions naturelles de chacun ? Quelle différence entre les Etats-Unis et la France en terme de management ? Quel sera le manager de demain ? Quels conseils proposez-vous aux managers au regard de vos expériences pour les aider dans cette crise actuelle de l’engagement au travail ? Pour aborder tous ces points, j’ai la joie d’accueillir : Domitille Kiger Devenue multi championne de France, d’Europe et du monde de parachutisme dans les années 2010. Coach internationale de « free fly » depuis 15 ans. Vous êtes l’une des femmes parachutistes les plus reconnues de sa génération, notamment en tant qu’organisatrice des records du monde de grande formation. Vous nous partagerez vos expériences d’équipes dans le monde du sport professionnel et vos activités actuelles puisque vous donnez des conférences et animer des ateliers dans les entreprises. Douglas Bertrand, co-fondateur de la société Whip Up Lab Vous avez créé avec votre équipe, « CV Motivationnel », début septembre 2022, https://www.cvmotivationnel.com/ Vous nous partagerez vos expériences de managers dans des environnements différents, startup et grande distribution, et à des niveaux stratégiques différents, comment vous avez réussi à emmener vos équipes à vous suivre sur la mise en place de nouveaux projets. Il nous partagera également sa chronique qui répond à la question du « bon ou du mauvais manager » Olivier Petit, Cofondateur de la société TOD, https://www.yourtod.com/ Vous comptez plus de 25 années de responsabilité opérationnelle en France et à l’étranger, dans les secteurs de l’automobile, de l’aéronautique et de l’énergie. Vous avez géré et supervisé des équipes opérationnelles dans de nombreux pays. Depuis 7 ans, vous proposez un accompagnement de la mise en place de systèmes de management par la valorisation du capital humain. « Aime, sois toi-même et fais ce que tu veux. » Vous nous présenterez les différents aspects de votre outils : chacun peut se rendre sur www.yourtod.com, s’inscrire via la rubrique « talents », pour avoir un rapport sur ses valeurs, ses qualités comportementales et ses « moteurs ». Vous aimez vous référer ce mantra au quotidien : « Aime, sois toi-même et fais ce que tu veux. » pour être et faire qui on est, de ma manière la plus authentique possible. Tout le monde peut faire le test, c’est gratuit. Intermède audio et cinématographique Extrait de « Un idiot à Paris », film de 1967, de Serge Korber, dialogues Michel Audiard, avec Bernard Blier. « Capitalisme, Management, Connexion. Leçon 18 : Comment gérer une grève de ses salariés ? » Dans ce court extrait, Bernard Blier fait preuve d’une manière très particulière pour gérer une grève surprise, dans l’usine qu’il dirige, en évoquant la peur du « chômage et son cortège de misères ». Bel exemple de management descendant. https://www.youtube.com/watch?v=–KZAm3f7oU Suggestions d’ouvrages pour compléter le thème de l’émission : Livre : Olivier Bas, « La Has been Company. Quelle différence entre les Etats-Unis et France en terme de management ? », mars 2024, Ed. Dunod