LA SANTE MENTALE AU TRAVAIL Autour de la table aujourd’hui, 3 invités experts pour aborder le thème de la santé mentale au travail, avec 3 approches très complémentaires. Ils nous présenteront leur activité et leurs solutions face aux problématiques actuelles et nous apporteront un éclairage sur ces questions : Quant on parle de santé mentale au travail, de quoi parle-t-on ? En quoi les entreprises sont-elles impliquées aujourd’hui ? Quels Impacts sur la performance, l’absentéisme, la rotation du personnel et les coûts pour l’entreprise ? Quelles sont les stratégies et les solutions ? Peut-on anticiper ou prédire les risques d’altération de la santé d’un collaborateur ? Quel rôle le manager peut-il avoir ? Comment détecter des collaborateurs en risque avéré ou à venir ? Pour aborder tous ces points, j’ai la joie d’accueillir : Jean-Yves Larour, Vous êtes cofondateur de l’organisme de formation Fréquence Avenir, https://frequence-avenir.fr/ Et vous proposez : – Des formations 100% santé et 100% e-learning ; – Créées par des professionnels de la santé ; – Avec 2 axes de formation : – L’un vers les professionnels de la santé ; – L’autre vers les collaborateurs de l’entreprise. Après une mise en perspective de la santé mentale, et plus précisément de la santé mentale au travail, vous nous ferez part des derniers chiffres sur le sujet et des solutions que vous proposez principalement au travers des formations de votre organisme. Vous nous partagerez également votre réflexion d’expert sur ces questions : – Quand on parle de santé mentale au travail de quoi s’agit-il ? Quelle définition pour ces termes ? – Quelles sont les obligations de l’employeur en 2024 ? – L’entreprise est-elle légitime à aborder le sujet santé ? N’est-on pas dans la sphère de l’intime ? – Les addictions, l’alcool mais également la prise les médicaments pour la dépression et autres traitements. Olivier Petit, – Cofondateur de la société TOD, https://www.yourtod.com/ – Vous comptez plus de 25 années de responsabilité opérationnelle en France et à l’étranger dans les secteurs de l’automobile, de l’aéronautique et de l’énergie ; – Vous avez géré et supervisé des équipes opérationnelles dans de nombreux pays ; – Vous proposez un accompagnement de la mise en place de systèmes de management de la valorisation du capital humain. Vous nous apporterez un éclairage et nous présenterez les solutions à ces problématiques : – Dans quelle mesure une entreprise peut-elle anticiper ou prédire les risques d’altération de la santé d’un collaborateur ? – Est-il possible d’analyser globalement une organisation, une entreprise ou un service pour détecter les collaborateurs en risque avéré ou à venir ? Et vous nous exposerez en détails votre méthodologie qui consiste à modéliser la chaine de création de valeur au service des objectifs / missions / de l’entreprise, à identifier les dynamiques de mise en mouvement des potentiels humains et à intervenir sur toutes les sources de pertes de valeurs. Douglas Bertrand, Vous avez créé avec votre équipe, « Valé Humano » en 2023, https://www.valehumano.com/ Avec ce premier tableau de bord qui conjugue santé mentale et santé financière, vous aidez les entreprises à : – Mesurer et à intégrer les enjeux financiers de la santé mentale pour motiver les changements et transformer leurs plus grands défis en réussite humaine et économique ; – Réduire les coûts d’audit de la QVT (Qualité de Vie au Travail) en agissant sur des indicateurs clés ; – Réallouer ces ressources dans des programmes rentables de prévention de la santé mentale. Vous nous expliquerez : – En quoi votre approche scientifique est essentielle pour générer des connaissances fiables et objectives qui sont déterminantes pour l’amélioration du bien-être des équipes ? – Comment, grâce à un simulateur, vous arrivez à prendre la mesure du risque du coût de la santé mentale au travail et à évaluer l’impact des décisions sur l’indice financier et la provision sur risques ? Intermède musical Stromae, « L’enfer », extrait de l’album Multitude, sorti le 9 janvier 2022, sur le label belge Mosaert, licence Universal Musique. Dans cette chanson, il évoque le mal-être qu’il a ressenti et qu’il continue de ressentir, la solitude et les idées suicidaires qui lui font vivre un « enfer ». Suggestions d’ouvrages pour compléter le thème de l’émission : « La santé mentale en France », Sous la direction de FLORIAN PORTA BONETE, AURELIEN VAUTARD ELH Editions « La QQVT – en finir avec les conneries », Vincent Baud, Edition Master, 388 pages, 29eur Suggestions d’événement : « Le projet 4121 : pour en savoir plus, info@projet4121.org _____———_____———_____———_____——— Entreprises & Co, Une émission de Catherine Bouvier, consultante en ressources humaines, animation managériale et transformations. Cette émission de radio que j’anime avec grand plaisir chaque semaine parce que je suis une curieuse dans l’âme, que je suis toujours à l’affût de nouveautés et de différences et que j’aime partager ! – 56 minutes pour explorer une thématique en relation avec le monde de l’entreprise et son environnement ; – La joie de réunir 3 ou 4 experts autour de la table pour échanger, discuter, confronter ; – Découvrir des astuces, des nouveautés ; – Répondre aux questions des auditeurs ; – Proposer des conseils, des références d’ouvrages ou d’événements ; – Sortir du cadre pour comprendre ; – Trouver du sens et faire bouger les lignes ! Diffusion Mardi et jeudi : 7h à 8h Dimanche et lundi : 21h à 22h Sur Yvelines radio 88.4 fm yvelineradio.com Et le podcast de l’émission sur le site de la radio.